Categoria: Senza Categoria

In caso di part time verticale i permessi vanno riproporzionati in ragione delle giornate di lavoro svolte. Per cui, si potranno utilizzare i seguenti criteri …

Ferie per chi è di ruolo e svolge un incarico a tempo determinato – Ex artt. 36 e 59 Il personale docente e ATA di …

MONETIZZAZIONE DELLE FERIE NON GODUTE Per tutto il personale il pagamento sostitutivo delle ferie non godute può avvenire solo nei casi in cui l’impossibilità di …

FERIE D’UFFICIO O SPOSTAMENTO CON ATTO UNILATERALE DEL DIRIGENTE Risulta illegittima l’imposizione delle ferie, così come un loro spostamento, con atto unilaterale del dirigente scolastico, …

Al personale docente, educativo ed ATA assunto con contratto a tempo determinato diverso dal 31/08 o 30/06 sono, invece, attribuiti permessi non retribuiti, fino ad …

(Art. 13 comma 10 CCNL 29.11.2007) In caso di particolari esigenze di servizio (ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale es. maternità e …

Le ferie del dipendente interrotte o sospese dal dirigente: ➢ Solo per oggettivi e prevalenti motivi di servizio da enunciare nel provvedimento di interruzione o …

(Artt. 13 commi 12 e 13 CCNL 29.11.2007 e 47 comma 4 D.Lgs 151/01)  Il personale può interrompere il periodo di ferie: ➢ In caso …

LE ORE ACCUMULATE CON GLI STRAORDINARI POSSONO ESSERE FRUITE COME GIORNI/ORE DI RIPOSO COMPENSATIVI? Inoltre, ai sensi dell’art. 54 del CCNL del 29.11.2007 e nel …