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I donatori di sangue e di emocomponenti con rapporto di lavoro dipendente hanno diritto ad astenersi dal lavoro per l’intera giornata in cui effettuano la …

DONAZIONE DI SANGUE NORMATIVA DI RIFERIMENTO:  Legge n. 584 del 13 luglio 1967, art. 1; dal D.M. del 8 aprile 1968;Legge n. 107 del 4 …

Nel caso in cui sia accertato il venir meno della grave infermità il lavoratore è tenuto a riprendere l’attività lavorativa secondo le modalità ordinarie e …

I giorni di permesso devono essere utilizzati entro sette giorni dall’accertamento dell’insorgenza della grave infermità o della necessità di provvedere a conseguenti specifici interventi terapeutici. …

Giustificazione assenza Successivamente: si presenta, a giustificazione dell’assenza, entro 5 giorni dalla ripresa dell’attività lavorativa, idonea documentazione medica specialistica rilasciata dalle strutture ospedaliere e dalle …

Riduzione dell’orario di lavoro (anche per più di 4 giorni) In caso di grave infermità il lavoratore può concordare col datore di lavoro, in alternativa …

Ai fini della fruizione del permesso si possono considerare le seguenti patologie (Ministero del Lavoro, interpello n. 16/2008 e nota n. 25/I/0016754 del 25.11.2008): 1. …

Grave infermità NORMATIVA DI RIFERIMENTO: Art. 4, comma 1 della legge 53/2000: “i lavoratori hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all’anno …

CASI IN CUI È POSSIBILE RICORRERE DIRETTAMENTE ALLA MALATTIA Il nuovo CCNL precisa, inoltre, i diversi casi in cui è possibile ricorrere direttamente all’assenza per …

ALTERNATIVA AI PERMESSI RIENTRANTI NELLE 18 ORE Il dipendente può fruire, in alternativa ai permessi delle 18 ore, anche dei permessi brevi a recupero (art. …