by Le ferie del personale della scuola costituiscono un diritto irrinunciabile, costituzionalmente tutelato la cui determinazione del periodo di godimento è riconducibile principalmente alle previsioni contenute negli artt. 13 e 19 del CCNL del 29.11.2007 tuttora in vigore. Esse devono essere richieste (si sottolinea RICHIESTE) dal personale docente e ATA al dirigente scolastico.
La finalità della fruizione del periodo di ferie è quella di consentire il recupero delle energie psico-fisiche, la tutela della salute e lo sviluppo della personalità del lavoratore.
FAQ
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A quanti giorni di ferie ho diritto? (DOCENTI E ATA t.i. e t.d.)
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Come si calcolano le ferie che mi spettano? (docenti e ATA a t.d.)
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Nel calcolo delle ferie come si considera la parte decimale? La segreteria dice che anche se superiore a 0,50 non maturo un giorno in più di ferie
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Festività soppresse. Cosa sono e quante spettano per ogni anno?
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Il personale in servizio su 5 / 6 giorni
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Contratto PART-TIME (DOCENTI E ATA): come si effettua il calcolo delle ferie?
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Quali sono le assenze che non riducono i giorni di ferie? (DOCENTI E ATA)
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In che periodo è possibile fruire delle ferie (DOCENTI)?
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I DOCENTI (a t.i. e a t.d.) possono fruire delle ferie durante le attività didattiche?
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DOCENTI (tempo indeterminato): è vero che si possono utilizzare 6 giorni di ferie come permessi per motivi personali? Occorre trovarsi il sostituto?
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In che periodo è possibile fruire delle ferie (ATA)?
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Le ore di straordinario possono essere utilizzate come giorni/ore di riposi compensativi?
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Le ferie possono essere interrotte o sospese? In quali casi?
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Il dirigente può sospendere il periodo di ferie del dipendente?
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Recupero ferie non godute (personale a tempo indeterminato DOCENTE E ATA) – Modalità
