by I docenti e ATA di ruolo hanno diritto complessivamente a 18 mesi di assenza per malattia in un triennio, eventualmente prorogabili per ulteriori 18 mesi per gravi ed eccezionali motivi.
*Per i primi 10 giorni di malattia si applica la cd trattenuta Brunetta
RETRIBUZIONE DURANTE LA MALATTIA
PRIMI 9 MESI DI ASSENZA >>> intera retribuzione, inclusa RPD (per docenti) e CIA (per gli ATA) ed il compenso individuale accessorio, con esclusione di ogni altro compenso accessorio
DAL DECIMO AL DODICESIMO MESE DI ASSENZA >>> 90% della retribuzione, inclusa RPD ed il compenso individuale accessorio, con esclusione di ogni altro compenso accessorio
DAL TREDICESIMO AL 18 MESE DI ASSENZA >>> 50% della retribuzione, inclusa RPD ed il compenso individuale accessorio, con esclusione di ogni altro compenso accessorio
PER ULTERIORI 18 MESI (DAL DICANNOVESIMO AL TRENTASEIESIMO MESE) >>> nessuna retribuzione
