by In caso di part time verticale i permessi vanno riproporzionati in ragione delle giornate di lavoro svolte.
Per cui, si potranno utilizzare i seguenti criteri di calcolo:
- il dipendente a tempo pieno (e il lavoratore a tempo parziale di tipo orizzontale) normalmente matura 0,25 giorni al mese (3/12);
- il dipendente a tempo parziale di tipo verticale con articolazione della prestazione su 3 giorni settimanali maturerà, in presenza di un orario di lavoro distribuito su sei giorni settimanali, la metà di 0,25 e cioè 0,125 giorni mensili, per 12 mesi di servizio 1,5 giorni di permesso (0,125×12);
- nel caso di una settimana lavorativa articolata su 5 giorni, vi sarà la concentrazione della prestazione del lavoratore a tempo parziale in 3 giorni (i 3/5 di 0,25 e cioè 0,15X12= 1,8 giorni, 2 per arrotondamento).
