by La UIL Scuola RUA ha elaborato una interessante scheda di sintesi sulle sanzioni da applicare al personale ATA in caso di rinuncia alla supplenza e abbandono del servizio
Nela scheda si affrontano anche altre casistiche come il diritto al completamento dell’orario, il diritto alla proroga del contratto per le supplenze brevi, la possibilità di proroga del contratto supplenti con incarico al 30/6, il diritto al pagamento di un periodo di sospensione delle lezioni e il pagamento del sabato e della domenica.
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